处属各科室：

按照学校人事处《关于做好2014年度考核及聘期考核工作的通知》（湖工大人[2014]34号），现将2014年教职工年度考核工作的有关事项通知如下：

一、考核原则

坚持定性与定量相结合、年度与聘期考核相结合的原则，重点考核岗位职责履行情况，综合评价工作实绩；坚持考核结果与岗位聘用、绩效奖惩相结合的原则，重点体现按劳分配、奖勤罚懒、择优聘用。客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩的原则，充分发挥年度考核的导向作用，最大限度调动广大教职工的积极性和创造性。

 二、考核具体范围、内容及程序

年度考核对象按照《湖北工业大学教职工年度考核暂行办法》（湖工大人〔2012〕39号）确定，时段为2014年1月-2014年12月；聘期考核对象：学校所有正式在册教职工（含访学、进修、研修和挂职等，不含2014年1月以后来校的人员）。时段为2011年1月-2014年12月。

考核内容及程序：年度考核的内容主要为考核对象履行岗位职责、完成工作目标的情况；聘期考核的内容主要为考核对象履行岗位职责、完成工作目标的情况。

三、考核结果的确定

（一）年度考核

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中，优秀等次指标（中层领导干部除外）不得超过参加考核人数的15%，各单位（部门）须根据指标控制数向学校考核工作领导小组办公室（人事处）报送拟推荐为优秀等次人员名单（须排序），最终由学校考核工作领导小组综合考虑单位（部门）目标管理考核结果等情况核定最终考核为优秀等次名单。

（二）聘期考核

聘期考核结果分为合格、不合格两个等次，主要由各单位（部门）根据各考核对象聘期内履行岗位职责情况及各年度考核结果，参照有关规定综合评定

四、日程安排

即日起至2014年12月26日，被考核人撰写个人总结；并在校园网“个人门户”（），“人事系统”之“干部人事”>“年度考核>教职工申请”模块，完成网上操作。

2014年12月26日至31日，被考核人述职，对被考核人进行民主测评，具体测评范围和方式由各考核工作小组自行决定；

2015年1月4日，结合被考核人的自评、民主测评情况，由考核工作小组进行综合考核，提出拟定等次；

2015年1月5日至6日，考核工作小组将拟定考核结果告知被考核人，公示拟定考核结果，公示无异议后确定考核结果并签署审核意见；

2015年1月7日至8日，各考核小组将考核结果和考核表汇总后报学校考核工作办公室（人事处216）；

2015年1月9日至12日，考核结果在学校一定范围内公示，公示无异议后考核材料和结果存入个人人事档案。

四、其他说明
   （一）机关各部门由机关党总支组织实施，其他各单位（部门）自行组织实施；

（二）《湖北工业大学教职工年度考核登记表》具体填报方法参照信息中心下发指导规范，由教职工个人在人事信息系统填报并由基建处办公室统一打印（用A4或A3标准纸）；

（三）考核优秀人数（中层领导干部除外）按应参加考核人数的15%报送推荐考核优秀人员名单（须排序），学校根据单位（部门）目标管理考核结果最终确定各单位（部门）考核优秀名额；

 特此通知。

基建处办公室    

          2014年12月23日